L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Elle s’appuie sur les mécanismes de l’intéressement (versement d’une prime liée à la performance de l’entreprise) et de la participation (versement d’une prime représentant une quote-part des bénéfices).
Découvrez au travers de cette courte présentation le fonctionnement de l’épargne salariale !
