Parmi les différentes formules d’épargne possibles au sein de l’entreprise se trouvent les plans d’épargne salariales tels que l’épargne retraite collectif le PERCO ou nouveau PERE Collectif. Il permet aux bénéficiaires de se constituer une épargne accessible au moment de la retraite sous forme de rente ou de capital.
Le Plan épargne retraite entré en vigueur le 1er Octobre 2019 avec la loi PACTE, vient bousculer le marché de l’épargne retraite. Il permet de regrouper tous les encours retraite d’un même adhérent.
Pour les travailleurs non-salariés TNS, il s’agit d’une opportunité, le contrat PER est beaucoup plus souple qu’auparavant.
Peu connus et jugés complexes par une partie des Français, les produits d’épargne retraite ne sont pas en vogues. Dès le mois d’Octobre, le gouvernement
Le plafond disponible pour les versements épargne retraite est indiqué, à titre d’information, sur l’avis d’imposition. Ce plafond ne sera pas calculé pour : Les
Le Plan d’Epargne Retraite Populaire (PERP) constitue un produit d’épargne à horizon long terme permettant d’obtenir au moment de la retraire un revenu régulier supplémentaire.
Le mécanisme de retraite par capitalisation permet de se constituer un complément de revenu au moment de la retraite et repose sur une démarche purement
